HOME>応募方法>採用に関するよくある質問と答え
- Q.社風を教えてください。
- Q.平均年齢を教えてください。
- Q.希望の職種に就けますか？
- Q.部署や職種の異動はありますか？
- Q.残業はありますか？
- Q.オフィス内は禁煙ですか？
- Q.ゲームには特には詳しくないのですが、応募できますか？
- Q.男女比率を教えてください。
- Q.管理職の平均年齢は何歳ですか？
- Q.外国人の採用は行っていますか？
- Q.在職中のため、日中は面接にいけません。応募可能でしょうか？
- Q.在職中のため、すぐには勤務開始できませんが、待っていただくことはできますか？
- Q.応募書類や作品などは返却してもらえますか？
- Q.給与システムはどのようになっていますか？
- Q.昇給・昇格制度はありますか？ ある場合、どのように決められますか？
- Q.中途入社の方は全社員の何割くらいでしょうか？
- Q.採用条件に年齢の制限はありますか？
- Q.育児休業制度や介護休業制度はありますか？
- Q.応募してから内定までの流れはどうなっていますか？
- Q.応募してから、内定までの平均的な期間はどのくらいですか？
- 社風を教えてください。
- 設立10年目の若い会社で、社員も若い人が中心です。チームで目標に向かって前進し、新しいことにも積極的にチャレンジする社風です。
- 平均年齢を教えてください。
- 26歳です。
- 希望の職種に就けますか？
- 各人の適性とその時々の会社の状況・戦略に応じて配属プロジェクトが決まります。したがって、最初は希望通りになるとは限りません。
- 部署や職種の異動はありますか？
- 会社の組織体制が変わることがありますので、その時には異動があります。また、社員各自が成長して能力が上がり、他の部署の方が活躍できると判断した場合にも異動があります。
- 残業はありますか？
- 部署によりますが、全体では月の残業時間は平均で2０時間です。
- オフィス内は禁煙ですか？
- 禁煙です。喫煙する場合は、決まったスペースが設けてあります。
- ゲームには特には詳しくないのですが、応募できますか？
- 応募は可能です。ただ、興味があるに越したことはないですね。
- 男女比率を教えてください。
- 男性70％、女性30％です。
- 管理職の平均年齢は何歳ですか？また、管理職になれる年齢は決まっていますか？
- 管理職の平均年齢は33歳です。管理職になれる年齢についての規定はありません。なお、最年少の管理職は現在24歳です。
- 外国人の採用は行っていますか？
- 行っています。現在活躍している社員の4名が外国人です。ただし、日本語での会話、文書の読み書きができる能力は必要です。
- 在職中のため、日中は面接にいけません。応募可能でしょうか？
- 平日の夕方以降も面接に応じます。お気兼ねなくご相談ください。
- 在職中のため、すぐには勤務開始できませんが、待っていただくことはできますか？
- 内定後、3ヶ月以内の入社を希望しております。しかしご事情によりご入社が困難な際は、ご相談ください。
- 応募書類や作品などは返却してもらえますか？
- 郵送でお送りいただいた資料については返却いたしません。予めご了承ください。 コピーをお送りいただいてもけっこうです。
- 給与システムはどのようになっていますか？
- 年俸制です。年俸を12で割った額が月額の給与となります。
- 昇給・昇格制度はありますか？ ある場合、どのように決められますか？
- 社内規定により年1回の昇給・昇格制度があります。
- 中途入社の方は全社員の何割くらいでしょうか？
- 約7割の社員が中途入社です。
- 採用条件に年齢の制限はありますか？
- ありません。お気軽にご応募ください。
- 育児休業制度や介護休業制度はありますか？
- 就業規程で認められた範囲に基づき取得できます。
- 応募してから内定までの流れはどうなっていますか？
- 詳しくはこちら（選考プロセス）をご覧ください。
- 応募してから、内定までの平均的な期間はどのくらいですか？
- 応募いただいた時期や職種にもよりますが、平均して1ヵ月程度となります。
