採用に関する質問と答え

FAQ

社風を教えて下さい。
1999年12月に設立された会社で、社員は20代から30代が中心です。チームで目標に向かって前進し、新しいことにも積極的にチャレンジする社風です。
平均年齢を教えて下さい。
33歳です。(2016年11月30日現在)
希望したプロジェクトに配属してもらえますか?
各人の適性とその時々の会社の状況・戦略に応じて配属プロジェクトが決まります。したがって、最初は希望通りになるとは限りません。
部署や職種の異動はありますか?
会社の組織体制が変わることがありますので、その時には異動があります。また、社員各自が成長して能力が上がり、他の部署の方が活躍できると判断した場合にも異動があります。
残業はありますか?
部署によりますが、全体では月の残業時間は平均で20時間です。
オフィス内は禁煙ですか?
禁煙です。喫煙する場合は、ビルの喫煙スペースでお願いします。
ゲームには特には詳しくないのですが、応募できますか?
応募は可能です。ただ、興味があるに越したことはないですね。
男女比率を教えてください。
男性90%、女性10%です。
組織体制はどうなっていますか?また、管理職になれる年齢は決まっていますか?
部署とは別にプロジェクトチーム制を引いており、各プロジェクトチームにはさらに職種ごとにセクションリーダーを配置しています。管理職になれる年齢についての規定はありません。
外国人の採用は行っていますか?
行っています。現在活躍している社員の2名が外国人です。ただし、日本語での会話、文書の読み書きができる能力は必要です。
在職中のため、日中は面接にいけません。応募可能でしょうか?
平日の夕方以降も面接に応じます。お気兼ねなくご相談ください。
在職中のため、すぐには勤務開始できませんが、待っていただくことはできますか?
内定後、3ヶ月以内の入社を希望しております。しかしご事情によりご入社が困難な際は、ご相談ください。
応募書類や作品などは返却してもらえますか?
郵送でお送りいただいた資料については返却いたしません。予めご了承下さい。コピーをお送りいただいてもけっこうです。
給与システムはどのようになっていますか?
月額固定給と、1年に2度のプロジェクトボーナス制度です。
昇給・昇格制度はありますか? ある場合、どのように決められますか?
社内規定により年1回の昇給・昇格制度があります。
中途入社の方は全社員の何割くらいでしょうか?
約7割の社員が中途入社です。
採用条件に年齢の制限はありますか?
ありません。お気軽にご応募ください。
育児休業制度や介護休業制度はありますか?
就業規程で認められた範囲に基づき取得できます。
応募してから内定までの流れはどうなっていますか?
詳しくは新卒採用ページ、もしくは中途採用ページをご覧下さい。
応募してから、内定までの平均的な期間はどのくらいですか?
応募いただいた時期や職種にもよりますが、平均して1ヵ月程度となります。